MadeInJob

Condizioni d'uso e disposizioni contrattuali

Di seguito le condizioni d'uso del sito www.madeinjob.it (d'ora in poi "Sito") nonché le disposizioni generali di contratto che, previa attenta lettura, dovranno essere debitamente approvate dall'utente che intenda registrarsi al sito per usufruire del servizio offerto dalla società Made in Job S.r.l. (d'ora in poi "MIJ").

MIJ si riserva il diritto di modificare in qualunque momento le presenti condizioni d'uso e disposizioni contrattuali con un preavviso di almeno 5 giorni da comunicarsi, anche via e.mail, agli Utenti registrati. Decorsi 5 giorni dal ricevimento del suddetto avviso, in difetto di una comunicazione contraria da parte dell'Utente, le nuove condizioni/disposizioni si riterranno accettate e pienamente efficaci nei confronti dell'Utente.

1. Oggetto del contratto

MIJ svolge attività di recruitment on line attraverso un evoluto sistema in grado di selezionare ed abbinare perfettamente tra loro le domande e le offerte di lavoro presenti nel database del sito qualora tutte le informazioni richieste nei format siano state inserite correttamente dagli utenti. MIJ non svolge alcun tipo di controllo sul materiale e sulle informazioni inserite nel sito e pertanto non può considerarsi in alcun modo responsabile dell'esito della negoziazione fra datori di lavoro e candidati. In particolare MIJ non può garantire la qualità, la sicurezza o la legalità delle opportunità di lavoro offerte, la veridicità o l'accuratezza dei dati e/o dei curricula inseriti nel database, la capacità dei datori di lavoro di offrire opportunità di lavoro ai candidati o la capacità lavorativa di questi ultimi. Inoltre, in considerazione del fatto che il riconoscimento dell'identità degli utenti attraverso internet risulta difficile, MIJ non può fornire alcuna assicurazione in merito alla vera identità degli utenti né delle decisioni riguardanti le assunzioni prese dai datori di lavoro che utilizzano il sito, per tale motivo, nel caso in cui dovessero sorgere delle controversie, l'utente si impegna a manlevare e a tenere indenne la Società MIJ (e/o le società ad essa collegate) per ogni e qualsiasi danno dovesse subire in conseguenza di tali controversie.

MIJ, infine, non può garantire che il software, i links, il sito e/o il materiale informatico ivi contenuto, siano esenti da errori o virus o da altri difetti tecnici di qualunque natura. Pertanto, qualora dall'utilizzo del sistema e/o dall'interruzione del funzionamento dello stesso derivante da guasti anche delle linee telefoniche ed elettriche delle reti nazionali o internazionali, l'utente subisca danni di qualsivolglia natura, in nessun caso e per qualunque motivo, MIJ sarà ritenuta responsabile.

2. Uso del Sito

Per le aziende: l'Azienda, quale possibile datore di lavoro, previa registrazione al sito mediante inserimento dei dati richiesti di cui riceverà conferma a mezzo e mail, sarà tempestivamente contattata da un personal recruiter messo a disposizione da MIJ. Il personal recruiter, in base alle notizie fornite dall'Azienda, effettuerà la ricerca selezionando, dal Database di MIJ, una short list di candidati da proporre. In base a questa prima cernita, nel caso in cui l'Azienda sia interessata a qualche candidato, indicherà a MIJ, tramite comunicazione elettronica, la data e l'orario in cui intende incontrare i selezionati. MIJ provvederà a fissare l'appuntamento e darne la relativa conferma all'Azienda.

Per ogni convocazione confermata da parte del candidato, l'Azienda dovrà corrispondere il costo di cui al listino prezzi al momento in vigore consultabile sul Sito.

Accedendo alla propria area personale tramite le credenziali di autenticazione comunicate con la mail di conferma registrazione, l'Azienda potrà:

• Gestire e modificare i suoi dati.
• Chiedere il contatto del proprio personal recruiter.
• Visionare il profilo (dati, cv e video) dei candidati in linea con la sua ricerca.
• Scegliere un range temporale per incontrare gli interessati.
• Convocare, eliminare, lasciare in stand-by i profili.
• Gestire e visionare il suo Company Space.

Per i Canditati: Il candidato, per usufruire del servizio MIJ, deve necessariamente iscriversi al portale MIJ, seguendo il procedimento di registrazione ivi indicato. Al termine del processo di registrazione, ovvero una volta inseriti correttamente tutti i dati richiesti e prestato il consenso al trattamento degli stessi, il Candidato riceverà una e mail di conferma registrazione nonchè le credenziali di accesso al servizio che gli consentiranno di abilitare l'account personale.

Il Candidato, a questo punto, potrà scegliere di candidarsi per uno o più ruoli professionali, rispondendo ad una serie di domande e test, anche interattivi. In tal caso, sarà richiesto al candidato di attivare una webcam o di collegare al pc il proprio telefono cellulare se provvisto di fotocamera integrata. Il video e le risposte fornite dal Canditato, previo consenso, saranno registrati e conservati, nel rispetto della legge sulla Privacy, nel database MIJ. Le immagini e le risposte fornite dal Candidato non potranno subire modificazioni di qualsivoglia natura proprio come avviene durante un vero colloquio di lavoro. Dal completamento della registrazione il candidato in qualsiasi momento, potrà essere convocato da MIJ per la selezione presso l'Azienda interessata alla candidatura.

Accedendo alla propria area personale tramite le credenziali di autenticazione comunicate con la mail di conferma registrazione, il Candidato potrà:

• Gestire i suoi profili relativi ai singoli ruoli professionali, ovvero aggiungerne di nuovi.
• Controllare i suoi messaggi, in particolare le eventuali convocazioni ai colloqui.
• Controllare l'agenda e gestire (confermare, modificare, cancellare) gli appuntamenti fino a 24 ore prima del colloquio. Nel caso in cui il Candidato non si presenti ad un colloquio confermato per 2 volte senza tempestiva disdetta, verrà sospeso dal servizio per 3 mesi.
• Visionare le informazioni sulle Aziende da incontrare.
• Elaborare feedback da inviare all'azienda dopo il colloquio.
• Leggere gli eventuali feedback dell'azienda dopo il colloquio

3. Proprietà del Materiale

MIJ autorizza gli Utenti a prendere visione e a scaricare, a solo uso personale e a fini non commerciali, il materiale disponibile sul Sito. I testi, la grafica, le immagini, i loghi, i marchi, il software e ogni altro materiale presente sul Sito (di seguito il "Materiale") sono di proprietà di MIJ e godono di protezione giuridica ai sensi delle leggi e dei regolamenti in materia di proprietà intellettuale ed industriale sia italiani che internazionali.

L'Utente, pertanto, non è autorizzato a distruggere, vendere, modificare, riprodurre, utilizzare pubblicamente, distribuire, o comunque impiegare il Materiale in qualsivoglia altro modo, che possa arrecare danno a MIJ.

4. Regole generali d'uso

Gli Utenti non possono usufruire del Sito e del Servizio offerto da MIJ:

(a) in violazione delle leggi o regolamenti vigenti;

(b) in violazione diritti d'autore, marchi, segreti industriali o altrui diritti di proprietà intellettuale, o comunque in violazione della privacy o diritti personali di terzi;

(c) in maniera comunque diffamatoria, oscena o contraria al buon costume o all'ordine pubblico.

Gli Utenti, altresì, non devono:

(a) accedere a dati o inserirsi nel server o in account il cui accesso non è consentito all'Utente;

(b) tentare di interferire con il servizio fornito agli altri Utenti, compresa l'interferenza realizzata introducendo virus nel Sito, sovraccaricando il sistema o mediante l'utilizzo di tecniche di flooding, phishing, spamming, mailbombing o crashing;

(c) violare o comunque tentare di violare il sistema di sicurezza del Sito;

(d) inserire informazioni personali e video incompleti, falsi, imprecisi o comunque informazioni che non corrispondono al proprio personale ed effettivo CV;

(e) inserire accordi di franchising, di distribuzione, di agenzia con o senza rappresentanza o, in genere, di opportunità di concludere affari;

(f) eliminare o modificare i dati e il materiale inserito da altro Utente;

In caso di accertamento anche solo di una delle precedenti violazioni da parte dell'Utente, MIJ provvederà a denunciare e a perseguire civilmente e penalmente l'Utente coinvolto in tali violazioni dinanzi le competenti Autorità. MIJ si riserva il diritto di espellere gli Utenti e di proibire il successivo accesso degli stessi al Sito, laddove questi ultimi si siano resi responsabili di violazioni dei termini contrattuali o di norme di legge. MIJ si riserva, inoltre, il diritto di rimuovere il materiale ritenuto minatorio, osceno, diffamatorio, razzista o contrario all'ordine pubblico o al buon costume.

MIJ potrà discrezionalmente prendere tutti i provvedimenti che riterrà necessari e opportuni in relazione al materiale inserito dagli Utenti, laddove ritenga che suddetto materiale possa determinare una responsabilità della Società stessa o comunque possa causare danni alla Società e/o a terzi.

5. Account e credenziali di autenticazione

Il mantenimento della segretezza dell'account e delle credenziali di autenticazione è a sola ed esclusiva responsabilità dell'Utente che, pertanto, sarà considerato unico ed esclusivo responsabile per qualsiasi attività posta in essere tramite l'utilizzo del Suo account e delle credenziali di autenticazione. L'utente si impegna a comunicare tempestivamente a MIJ eventuali usi non autorizzati del suo account e delle credenziali.

6. Clausola di manleva

L'Utente dichiara e garantisce di tenere indenne e di manlevare MIJ nonché i soggetti ad essa collegati o da essa controllati, i suoi rappresentanti e i suoi dipendenti da qualsiasi obbligo risarcitorio, diretto ed indiretto, che possa originarsi a loro carico in relazione all'utilizzo del Sito e del Materiale da parte dell'Utente o alla violazione delle presenti condizioni d'uso e disposizioni contrattuali.

7. Links con altri siti

Il portale MIJ potrebbe contenere links con siti di proprietà di altri soggetti. MIJ non è in alcun modo responsabile per i contenuti di questi siti per cui l'eventuale accesso avverrà sotto la sola responsabilità dell'Utente.

8. Durata e risoluzione del rapporto

L'Utente riconosce che la Società può, a sua discrezione, disconnettere la password e l'account dell'Utente o interrompere l'utilizzo del servizio in ogni momento, previa comunicazione scritta via e-mail da inviarsi all'Utente con un preavviso di almeno 5 giorni. La Società si riserva il diritto di dichiarare risolto il presente contratto, ai sensi dell'articolo 1456 del Codice Civile, con comunicazione scritta da inviarsi all'Utente via e-mail, nel caso in cui l'Utente sia inadempiente ad una delle obbligazioni di cui agli articoli precedenti.

9. Legge applicabile e Clausola Compromissoria

Le presenti disposizioni generali ed i rapporti tra MIJ e l'Utente sono regolati dalla legge italiana. Qualsiasi controversia che dovesse insorgere tra le Parti, relativa all'esistenza, validità, efficacia, interpretazione ed esecuzione del presente contratto, se non sarà possibile risolverla in via amichevole, sarà deferita ad un collegio arbitrale composto da tre membri, di cui uno nominato da MIJ, il secondo nominato dall'Utente ed il terzo da nominare d'accordo fra i due arbitri come innanzi designati. In mancanza di accordo sulla nomina del terzo arbitro, a tanto provvederà il Presidente del Tribunale di Napoli, su richiesta della Parte interessata, il quale nominerà, sempre su richiesta della Parte interessata, anche l'arbitro che non fosse stato nominato dall'altra Parte nel termine di 20 (venti) giorni dalla data di notifica dell'atto di nomina del primo arbitro.

1. L'arbitrato sarà rituale ed il collegio giudicherà secondo diritto.

2. La decisione dovrà essere pronunciata entro 180 (centottanta) giorni dall'accettazione della nomina di tutti i membri del collegio, salvo che le Parti, di comune accordo, fissino un termine diverso.

3. La sede del collegio sarà a Napoli.